如今全球已迈入人工智能时代，程序员不再局限于从事互联网行业的工作，各行各业都需要程序员参与到工作中来。坊间盛行“程序员30多岁是道坎、30多岁学写程序太晚了”的传闻，事实果真如此吗？
当然不是，年龄从来都不是限制，想学开发、成为一名程序员，来八维教育什么时候都不晚。
据《2021年堆栈溢出开发人员调查》的数据显示，受访者中，有50%已经编码了一年以上，最长达到十年之久。平均而言，来自英国的受访者在排名前十的国家中编码的年数最多。且调查发现，开发人员的编码年限越多越有可能担任更高级的职位。
年龄真的是问题吗？来看一组数据：
受访的开发人员中，18岁以下的占6.52%，18-24岁的占25.47%，24-35岁的占39.52%，35-44岁的占18.42%，45-54岁的占6.64%，55-64岁的占2.21%，65岁以上的占0.51%。
从以上数据来看，开发人员在24-35岁中占比最多。由于多数人从大学毕业后或是研究生毕业后，甚至是博士毕业之后进入企业工作。这个阶段的开发人员年龄多集中在24-35岁之间，因此这个年龄段的程序员占比最多。
24-35岁以前的从业者占比同样相当高，这也从侧面再次反映出程序员低龄化的趋势愈加明显。值得注意的是，35岁以上的程序员人数虽然随着年龄的增高而减少，但依然占有不少的比例。
据BCS（英国计算机协会）报道显示：在英国，每5名技术工作者中，就有1人年龄超过 50岁。在英国IT行业的190万的IT技术专家中，有22%（约 413000 人）正处于或超过了50岁。
然而真正的数据却远超于此。BCS称，基于英国国家统计局提供的数据，其他行业中50岁或以上的工作者人数平均为56.1万，IT行业需要增加14.8万人才能达到平均值。
（2017年至2021年的劳动力代表性趋势）
为什么50岁以上的人仍在做程序员？
或许有人会说，年纪大的程序员思维不如年纪小的活跃，所以35岁以上的程序员很容易被淘汰。
但你想过没有，其实人们根本不在意其年龄大小，只在乎他能否在工作岗位上发光发热。毕竟在科技高速发展的今天，程序员早已不是稀缺职位。但也恰恰是因为数字化转型的需要，使得程序员更像是一枚“螺丝钉”，无论企业大小，都能见到他们的身影。试问一下，哪个企业愿意因为人才短缺而减少获利呢？
这些能够坚持到50岁以后依然在岗位上发挥余光余热的程序员，除了对岗位的热爱之外，最重要的是因为技能过人，否则为什么没有更年轻的人来取而代之呢？
看看周围，比你小的人已经开始努力了，甚至要赶超你，你有什么理由不继续学习？再看看比你年长的人，活到老，学到老，他们都没有停下前进的脚步，你又有什么理由止步不前呢？