在探讨山东省五险一个月需缴纳多少钱之前，首先我们得明白所谓的“五险”指的是哪五种保险。这五种社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴费基数和比例在不同地区有所不同，因为它们受到当地经济发展水平和政策规定的影响。以下以山东为例，详细解析每种保险的缴费标准。
首先，养老保险，是对退休后生活的保障。在山东，个人需缴纳养老保险费的比例通常为8%，而单位则需缴纳比例较高，约为16%-20%不等。
其次，医疗保险，这部分不仅涵盖了个人因病医治的费用，还可能包括部分药品费用的报销。在山东省，个人缴纳医疗保险的比例大约为2%，单位缴纳比例则在8%-10%之间。
接着是失业保险，这是为了保障失业时的基本生活需要。在山东，个人缴纳比例相对较小，约为1%，单位缴纳比例则为2%左右。
工伤保险，这主要是为了保障因工受伤的员工。这部分的缴费主要由单位承担，山东各地的比例大致在0.5%-2%之间，具体要根据行业风险等级决定。
最后是生育保险，保障因生育产生的费用。和工伤保险一样，生育保险的费用也是由单位全额承担，山东地区大约在0.5%左右。
举例来说，假设一个在山东省济南市工作的员工，其月薪为8000元，则其个人每月需缴纳的五险费用可按照以下方式计算：养老保险费=8000元*8%=640元，医疗保险费=8000元*2%=160元，失业保险费=8000元*1%=80元。因为工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳，因此，该员工个人总共需要缴纳880元。
需要注意的是，这些数字仅仅是大概的平均值，具体的缴费比例和基数可能会根据山东省不同城市的具体政策有所变化。最佳的做法是直接咨询所在地的社会保险经办机构获得最准确的信息。