提到工资，这是每个努力工作的人都非常关注的问题。对于一份工资，我们常常问的问题是：“这个工资高不高？”今天，我们将以一个月12000元工资为例，分析其到底高不高，我们将从昆明市的普通工资水平，铁路短途运输行业，以及人力资源行业进行分析。
首先，我们看昆明这个城市。昆明被誉为春城，是云南省的省会，也是西部地区重要的中心城市之一。这里的普通工资水平在8000元左右，所以在昆明，一个月12000元的工资已经算是较高了。然而，我们也需要看到昆明的生活成本，虽然相较于北上广深等一线城市来说，昆明的生活成本相对较低，但随着城市化进程的推进，昆明的生活成本也在逐年提高。因此，虽然12000元的工资在昆明看似高，但实际上也只能维持舒适的生活水平。
其次，我们来看铁路短途运输行业。这个行业中，初级职位的工资在3000-5000元之间，高级职位的工资可能会达到8000-10000元左右。如果是高级技术人员或者管理人员，月薪可能会更高。因此，一个月12000元的工资并不是所有铁路短途运输工作岗位的标准工资水平，可能是某些高级职位的工资水平。需要具体看岗位和工作经验。新员工的起薪在3000元左右，经过一定时间的培训和工作后，工资会逐渐增加。具体工资还需根据个人情况和铁路公司的薪资政策来确定，不同地区和公司的工资也有所不同。所以，12000元的工资不太可能是短途运输员工的普遍薪资水平。
再来看人力资源行业。人事专员的工资为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右。人力资源工资12000元属于正常水平，不算高也不算低，当然这个与所在城市有关。如果是中小城市，那就很高了。现在北京国企在职人员平均月工资在6000元左右；人力资源工资12000 元算比较高了。
总的来说，一个月12000元的工资，到底算不算高，需要根据不同的城市、行业、职位等进行具体分析。笼统地说，一个月12000元的工资基本上处于中等偏上的水平，但也并不是特别高。每个人要结合自身的实际情况，以及自己的生活需求和职业规划来看待这个问题。