工资水平这个话题一直都备受关注，尤其是对于处在职场中的人们。那么，一个月1.5万工资到底算高吗？这篇文章将从各个方面为您分析。
首先，一个月1.5万工资算高不高，需要根据地区来分析。比如，在黄石这样的城市，2018年机关单位从业人员平均工资为1.5万出头，属于小康水平；而在东莞，月薪1.5万元属于高水平。在深圳，月薪1.5万则要看个人的从业经验，如只有5年的话，这个工资还是很高的，但如果工作了10年，拿这个数，也不过分。
其次，1.5万元的工资高低还需看行业和个人职位。比如，在东莞工厂或公司，普通员工的收入为4000至5000元，低级管理层高1000至2000元，中级管理层10000元，高级管理层则为1.5至2万元。在学校、医院、事业单位，初级中级职称收入一般在1至1.5万元，副高至高级职称在1.5至2万，主任级别兼高级职称在2至3万。
再者，要注意到税收的影响。中国的工资税较高，1.5万元的税前工资去掉1870元的税款后，实际到手只有13000元左右。因此，在较高消费水平的地区，如深圳，没有过5位数的收入，难以保证良好的生活质量。
此外，对于应届大学生来说，1.5万元的月薪属于高工资。以富士康为例，招聘应届大学生时，试用期高工资为1.5万。对于大学生而言，1.5万的工资非常诱人，很多已经工作多年的人都没有这样的待遇。
综上所述，一个月1.5万工资是否算高，需根据所在地区、行业、职位以及个人从业经验来判断。在某些地区和行业，1.5万元的工资可能属于高收入，而在另一些地区和行业，这个数字可能只是中等水平。因此，在判断工资高低时，需要具体情况具体分析。