想要在小红书工作，你需要掌握以下招聘要求：
1. 明确自己的技能和经验，增加适配度。不要过高估计自己的能力，要找到与自己经历相关的行业，确保自己的技能与岗位适配度最优。
2. 别把运营和HR岗位当成退路。学历和经验并不是唯一的招聘条件，找到与自己经历相关的行业才是最重要的。同一个岗位也许是不同的业务组，要认真比较两个岗位的JD，找到适合自己的那个。
3. 投递岗位时要选择黄金时间，一定要在工作时间投递。身边有朋友用邮箱设置定时投递的就很好，前一天可以设置定时。岗位JD发出的24h内是黄金投递时间。
4. 投递之后要准备接电话，提前查看面经非常重要。很多岗位的流程第一步就是HR的简单电话call，需要对你的稳定性、入职时间进行了解与判断。
如果你想成为小红书的主播，可以通过以下方式进行申请：
1. 在小红书APP中注册并创建自己的账号，并且认证个人资料和社交媒体账号。
2. 找到“小红店”页面，然后点击“我的”选项卡。
3. 点击“开通直播间”，填写相关信息并提交申请。
4. 小红书的管理团队会对你的申请进行审核，需要具备一定的影响力和表现能力，同时还需要有良好的口才和演讲技巧。
小红书安全指令运营岗位也是非常好的选择。原因如下：
1. 发展前景广阔，随着互联网的快速发展，数据安全问题越来越受到重视。
2. 薪资待遇优厚，在互联网领域中，安全指令运营岗位的薪资待遇相对较高，且具有不错的晋升空间。
3. 工作内容丰富，需要对系统的安全性进行全面的管理和监控，具有较高的挑战性和丰富性。
4. 团队氛围好，小红书作为一家创新型互联网公司，注重建立和谐的工作氛围和团队文化。
小红书内容运营部则是待遇最好的部门之一，薪资结构为无责任底薪+绩效奖金+五险+节庆礼物+法定节假日休息。有经验者底薪1万，无经验者底薪5000起。准时发工资，不拖欠，办公环境舒适，开阔，节假福利，聚餐。
小红书运营优化师的薪资级别为6～8千，薪资结构为：底薪+岗位薪资+绩效薪资+提成薪资。根据看准网的数据统计，小红书运营岗位的平均薪资为33K，其中50%的员工薪资高于平均薪资。拿35K-44K工资的人占比多，达20%，其次是26k-35k的，占19%。
总之，小红书是一家非常值得加入的公司，拥有广阔的发展前景和优越的薪资待遇。只要你具备相关的技能和经验，投递岗位时选择黄金时间，准备接电话，提前查看面经，就有机会成为小红书的一员。