第001篇非自然成长笔记
一、你喜欢你现在的工作吗？
国际知名的调查咨询公司盖洛普（Gallup）曾就这个问题，从20世纪90年代开始，持续20多年访问了189个国家的近2500万名员工，调查他们的工作满意度。
调查结果显示，只有13%的员工明确表示喜欢自己的工作，而24%的员工则厌恶自己的工作，另外的63%的员工处在一种比较“混沌”的状态，即“说不上喜欢但也算不上厌恶”。
由此可见，大多数人，其实并不那么喜欢自己的工作，但因为“生活所迫”不能轻易离职，所以只能“委屈”自己。
我的朋友翠翠就是一个这样的典型。
她大学读的是室内设计专业，毕业后去了长沙一家家装公司做绘图员，负责画建筑CAD图和量房的工作，试用期月薪只有2000，如今两年过去了，一个月到手还是只有三千多点。
她不止一次向我抱怨过，不喜欢自己现在的工作，觉得没前途，但是因为自身和家庭方面的一些原因，不能轻易离职，觉得很痛苦，每天都是按部就班的打卡，“顺其自然”的摸鱼。
我也曾不止一次的和她说过，可以精进一下自己，尝试学点新的东西，到时候就能多一点选择余地，但她每次都是叹叹气，表示“知易行难”。
相信不少人都有和翠翠一样的烦恼，不怎么喜欢手上的工作，觉得工作枯燥无味，没有前途，但又无力改变。更准确的说，是没有动力去改变。
所以这篇文章，我想根据我自己的经验和一些学到的知识，和你谈谈“不喜欢现在的工作，但又不能离职，怎么办？”的问题，希望能给你带来一点启发。
首先，我们先来搞清楚：
二、为什么我们会不喜欢自己的工作？
有一句话似乎很适合用来回答这个问题：
钱没给够，或者心委屈了。
这是阿里巴巴创始人马云的金句之一。不得不说，这句话真的是太贴切，太让人认同了。
但是，这样的答案对我们其实是没有什么帮助的，因为它既不能更新我们的认知，也无法指导我们的行动。
所以我想从一个新的视角来看待这个问题。
先讲一个故事：
马克·吐温写过一本长篇小说叫《汤姆·索亚历险记》，里面有一个“刷栅栏（给栅栏上漆）”的故事，非常有意思。
有一天，主人公汤姆被姨妈安排去刷家里的栅栏。这显然是一份苦差事。
正当汤姆垂头丧气的刷着栅栏时，一群小朋友走了过来。于是他灵机一动，假装刷栅栏是件非常好玩的事情，兴奋得手舞足蹈，并告诉那些小朋友，说自己好不容易才从姨妈那争取到这个机会，平时想刷都刷不了。
这些小朋友立马来了兴趣，也想帮着汤姆刷栅栏，但汤姆拒绝了他们。这使得小朋友们更想刷栅栏了。
最后，小朋友们拿出了自己心爱的玩具和糖果，向汤姆换取刷栅栏的机会。汤姆则坐在大树底下，吃着糖果，玩着玩具，看着小朋友们排队帮他刷栅栏。
这个故事虽然听起来有点无厘头，但这里面揭示了一条非常重要的道理：
一个人是否愿意做某件事情，是由他对这件事的需求和认知决定的。
小朋友们为什么乐意刷栅栏？因为汤姆让他们对刷栅栏这件事产生了强烈的需求，使他们认为刷栅栏是件非常好玩的事情，所以这些小朋友们才会不辞辛劳甚至甘愿付出一些代价去刷栅栏。
回到现实的职场中，一个人是否喜欢一份工作，很大程度上也是由他对这份工作的需求和认知决定的。
先说需求的影响。
我大学刚毕业时，很长一段时间都没找到工作，有朋友就建议我先去找个销售做做，我说我不喜欢。但实际上，我是因为销售这份工作无法满足我的需求才这样说的，因为我性格内向，不喜欢与人打交道，想从事一份不那么看人际往来的工作，而销售类的工作无法满足我的需求，所以我就明确表示不喜欢。
后来，我进入了新媒体行业，这份工作能够满足我的很多需求，所以我就比较喜欢。
再说认知的影响。
还是以做销售为例。我对销售的认知是需要察言观色、八面玲珑，实在让人心力憔悴，所以我不喜欢。但一个愿意从事销售工作的人，他的认知可能会是：销售能够锻炼口才、提高交际能力、积累人脉资源，而且销售不看出身看业绩，更有可能突破自己。
所以你看，同样的一份工作，需求认知不同，喜恶也会不同。
现在，让我们回到最初的问题：
三、不喜欢现在的工作，但又不能离职，怎么办？
前面提到，一个人是否喜欢一份工作，很大程度上也是由他对这份工作的需求和认知决定的。当我们觉得“不喜欢这份工作”的时候，很有可能是这份工作没有满足我们的需求，或者是我们对这份工作的认知出了问题。
所以，怎么办呢？
1-在工作中发掘“新需求”，给自己创造动力
虽然你现在的工作无法满足你的需求，但你完全可以在工作中发掘出新的“需求”。
比如一家五星级酒店的服务生，每天都浸泡在一个相对高端的环境里，有机会接触到世界各地的外国人，那么他就可以在自己的岗位上，发掘出“提升气质”和“练习英语”的需求，在做好本职工作的同时，抓住机会去提升自己。
比如之前拿下第三季《中国诗词大会》总冠军的外卖小哥雷海为，就是在送餐间隙的碎片时间里，发掘了“读诗词”的需求，经过日积月累，最终一鸣惊人。
每一份工作都有自己的局限性，不一定能满足你的理想需求，但同时，每一份工作也都有自己的便利性，你完全可以因地制宜发掘出其它的需求来满足自己。
一方面，你会在享受这份工作带来的便利时感到小小的满足，进而提升你的工作动力，让你稍微喜欢上你现在的工作一些。
另一方面，你在工作的同时也顺便学到了新的东西，提升了自己，为自己以后能找一份“喜欢的工作”增添了筹码。
2、 改变自己的认知，“给自己打工”
首先明确一点，接受你能接受的，改变你能改变的。
既然你暂时还不能找到一份各方面都很完美的工作，也不能立马要求老板给你加薪升职，更不能辞职不干，那么我们马上能动手优化的，当然是自己和自己的工作。
其次，坚信任何工作中都能学到东西，用以提升自己。事实上也确实是这样的，因为就算是扫地做家务，有人也能做出名堂甚至出书。
最后，成为一个“给自己打工”的人。
在《奇葩说》第6季的第5期中，经济学家薛兆丰提出了一个让人耳目一新的观点，他说：
实际上，每一个人，每一个时候，都是在为自己的简历打工。不管那个公司能够维持多久，陪着你的那份简历是一直陪着你的。
这其实是一个“职场真相”。
因为你在一份工作中积累的经验，学到的技能，生产的作品，它们都是你的能力和成绩，是能够长期甚至一直伴随你，给你增值的。
所以，即使你不怎么喜欢现在的工作，能做的就尽量做好，能学的就尽量学到，因为你是在给自己打工。
知名投资人查里·芒格有一句名言：
得到一件东西最好的方式，就是让自己配得上它。
如果你不喜欢自己现在的工作但又不得不做，最好的办法就是先提升自己，让自己拥有更多选择的余地。共勉。
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