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二．1%与99%
下一个问题，什么决定了我们的工资？
第一个原因莫过于行业，现实摆在那里，热门行业的平均工资就是比冷门行业高。
统计局2020年数据显示，信息传输、计算机服务和软件业城镇单位就业人员的年均工资是177544元，而制造业的年平均工资是82783元，差了近一倍。
码农工资高这回事大家都知道，但信息业城镇单位的就业人数仅有487万人，占城镇单位总就业人口的2.9%，不到全国劳动力人口的1%，能够进入热门行业的卧龙凤雏终究是少数。
而且进入热门行业，也不代表一定能拿高工资。同样都是码农，待在10个人的小公司，每天都要担心老板被你干倒闭。在大公司的快乐，只有小部分人能体会到。据Wind统计，2021年A股上市公司的员工数量为2873万人，不到总就业人口的5%。
而且，即使在同一行业同一公司甚至是同一岗位，薪水也有高低。同样都是卖保险，人家靠着亲戚朋友一个月拿1万工资，你连考核都没通过；同样都是财经记者，同事一个月拿到1万的奖金，你的稿子却因为质量堪忧被下架……
总体来说，行业、公司以及个人的能力……这些因素决定了我们能够在岗位上获取多少工资。
这些因素往往自带二八法则，最后导致打工人的工资水平呈现1%与99%的差距。
这并非是恐吓大家。北京师范大学中国收入分配研究院在2018年对7万个样本的调研显示，如果你的月收入超过1000，你就超过了39%的人；超过2000，你就超过了68%的人；超过10000，你就超过了99%的人……
三．工资焦虑
《论语》曰：“不患寡而患不均”，何况是1%与99%的差距。
手里3000元的工资也能满足最底部的生存需求，但是依旧会向往安全、归属、尊重等需求。
即使你想躺平，彻底忽略那些需求，你身边的人也会提醒你。月薪3k的你回到家吃年夜饭，饭桌上却在关心：你工资多少？你看那谁谁一个月拿好几万呢！你有女朋友吗？你30万的彩礼凑齐了吗？你婚房婚车的几百万准备好了吗？打算什么时候要孩子？你养孩子的钱凑齐了吗？
结果就是啊，丧班族的工资尚未过万，身上的压力指数倒是破万了。于是陷入工资焦虑，整晚睡不着，打开某音乐软件写下致郁系评论，或者打开某手游通宵排位逃避现实。
但逃避现实后终归要回到现实，努力奋斗、提升技能、增强竞争力。
那怎么提升技能，报考报课呗，营销号文章标题写得很明白，《双非本科靠着cfa证书进入大型券商，大赚10亿美金！》，10亿美元的收入和2万一年的课程费一比，这钱花得真值；
还有什么“会Python的人，工作都不会太差”，现在花点钱，就能买下一个美好的未来；
在工资焦虑的步步紧逼下，很多人都萌生了跳槽和转行的想法。
据智联招聘发布的《2022 春季白领跳槽指数调研报告》，53.6%的白领因为工资低想跳槽，81.9%的白领最看重新公司的薪酬和福利。
除了努力奋斗坚持内卷，试探跳槽，还有不少人动起了副业的念头。据智联招聘报告，2022年超过 8 成的白领有开展副业的计划。
副业总是五彩缤纷又花里胡哨。
就以最典型的微商为例。看到朋友圈“零售收入5000”的名句，4000元的转账截图，美女靠着豪车的照片，瞬间被花花世界迷住，努力奋斗一个月后获得几万元的亏损。
类似的还有夜市摆摊、刷单兼职、写手兼职、买基金买股票……结果往往是匆匆忙忙下场，踉踉跄跄离场，留下亏损的副业，之后在工资焦虑的催促下找下一个“能够年入百万的副业”。
不可否认，焦虑是人类最原始的情绪之一，也正是因为它，人类才会不断进化。但也别把焦虑变成身上的石头，无时无刻都被焦虑支配、负重前行，可能最后连仰望星空的力气也会被消磨殆尽。
本期到此就结束了，喜欢的小伙伴别忘记点赞，我们下期再见。
参考文献：
1.90后买房：“土著”和“北漂”都靠父母支援 赵昱
2.微商店主被骗330余万元！千万警惕这种新型骗局 人民资讯
3.多数毕业生房租占工资近三成！近半人要家里支持… 人民网
4.第 49 次中国互联网络发展状况统计报告
5.中国本科生就业报告2021 麦可思
6.2022 春季白领跳槽指数调研报告 智联招聘