34岁，放弃月薪1万4的工作，选择月薪3000元的公务员，值得吗？肯定不值！
首先来说，34岁可以进入公务员序列，或者是公职人员序列，这个是没有问题的。一种是考，通过公务员考试或者是事业人员招考，这类考试的年龄限制，一般都是35岁，因而34岁算是抓住了公考的尾巴。当然，这还要看招考的岗位要求，并不是年龄小于35岁，就有资格参加考试的。另一种是人才引进，如果是高学历人才，或者是符合当地特殊需要的人才，也可以直接免试进入体制内工作，一般来讲，人才引进都会进事业单位，使用事业编制，即使是特殊需要的人才，也是如此处理。想直接靠人才引进成为公务员，除非是“聘用制公务员”，也就是合同人员，直接成为公务员没有多少可能性。
即使是符合要求，可以通过考试，或者人才引进，进入体制内工作，无论是公务员还是事业人员，都是从头干起，工资套算也是重新起算，即使是公务员月工资也就是3000元左右，事业人员基本不超过3000元，然后慢慢按职级或者职称道路晋升。公职人员的工资晋升，是一个缓慢、小幅而且漫长的过程，要充分考虑社会经济发展因素。如果想增长到月薪1万4，即使再过个二十多年，到退休前，也基本上是不可能的。无论是职务职级晋升有多么顺利，或者是晋升到高级职称，想要达到这个月薪，都是不可能的，更不用说34岁月薪1万4，肯定后面还有发展前途，还会拿得更多。因而单从收入上讲，这么做肯定是不合理的。
当然，也有人不在乎收入，有其他方面考虑的。这些年，腾讯、华为年薪几十万的工程师，考上并直接转行当公务员的，也有耳闻。前一阵子还有报道，一个女团成员，考上了公务员并顺利与公司解约，没有掏一毛钱的违约金。这些人无论之前如何辉煌，进入体制内后，都要从头干起，要适应体制内的工作节奏，要重新学习、从头奋斗、重新习惯，不要说能不能适应的问题，即使从最好处想，通过自己的努力，成为该单位的行家里手、专业肯干，其发展前途也是十分有限，发展道路也并不平坦，和之前的奋斗成就是两回事。人若改常，不死即亡，突然的改变，能适应的只是极少数，能发展起来的更少，必须慎重。
