自从小职裸辞后，已经找了2个月的工作了。从最开始的信心满满，到无人问津，小职真的是从天堂掉到了地狱。这也就不奇怪他说，找工作找得抑郁了。
小职犯了一个职场大忌，千万不要裸辞找工作（没有经济负担的同学可直接略过）。但是，既然已经裸辞了，那么大威建议小职从以下3点入手，看看能否有所斩获。
1、目标
在裸辞前我们大概会想，自己想要的下一份工作是什么样的。
首先，从公司的行业来分析。看未来是否具备发展潜力，那些夕阳行业暂时不要作为首选，也不要全部否决，可以作为备选方案。
其次，从岗位的薪资和福利来分析。明确岗位职责、岗位所在城市的平均薪资等等，毕竟我们出来追逐梦想，但还是要满足日常的生活需要。
最后，从自己的角度来分析。衡量自己是否匹配岗位所需技能，匹配度越高，侧面证明我们可以胜任这个岗位，我们入职的机率也会越大。
2、计划
既然已经找到与自己匹配度高的公司了，接下来我们就要分2步进行准备。
面试前，从内部或外部打听下，即将面试公司的口碑如何。根据了解的信息，结合招聘岗位上的要求，有针对性得制作简历。如果是特殊的岗位，最后再准备下自己过往的作品，都是加分项。
面试后，对自己本次的面试进行复盘。总结下今天的面试状态、面试问题、面试回答等等，不断锻炼自己的面试经验。这样才会在下一次的面试上，牢牢地把握住获得Offer的机会。
3、心态
大威不推荐裸辞，有很大一部分原因就是裸辞会影响面试者的心态。由于心态变了，原有的目标、计划都会被打乱。这样大概率，找到的工作还是不理想，又想辞职。这样，就掉入了死循环的陷阱，逐渐就会自我内耗。
其实offer过多，也是一种苦恼，因为不知道选哪家，难以下决定。这个时候不妨问问自己，目前和未来自己最想要的是什么。相信与自己对话，大概就会有答案。如果实在没有，那就暂时不要考虑那么多，选择任意一个就好。
像这样行动起来，就不会抑郁了。除非是自己要求过高，那就稍微降低下自我要求，鱼和熊掌有时候的确是不可兼得。
最后
我们不可能在一家公司干一辈子，在不同时间、不同阶段，选择适合自己的就好。如果没有，那就提升自己，静待时机。
大威坚信，机会还是会留给有准备的人。
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