退休工资是每位工作人员退休后关心的重点，尤其是对于企业职工而言，了解清楚退休工资的计算公式对于规划自己的未来生活至关重要。企业职工退休工资的计算涉及多个因素，包括基本养老金、个人账户养老金等。接下来，我们将详细解读企业职工退休工资的计算方法，并通过案例说明，帮助您更好地理解。
首先，我们需要了解企业职工退休工资主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。
1. 基础养老金计算公式如下：
基础养老金 = （本人平均月工资 + 当地上年度职工平均月工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%
这里，本人平均月工资是指在缴费期间的平均月薪。缴费年限则是指您实际缴纳社保的年限。
2. 个人账户养老金计算公式如下：
个人账户养老金 = 个人账户累计存储额 / 计发月数
个人账户累计存储额是您每月为自己的个人养老账户所缴存的金额加上利息累积的总额。计发月数则是根据国家规定的，通常取决于受益人的性别和退休时的年龄。
举个例子，假设张先生是一名企业职工，他工作30年，累计缴费年限也是30年。他退休时的平均月工资是6,000元，而他所在地区的上年度职工平均月工资为4,500元。张先生的个人账户累计存储额为180,000元，按照计发月数139.7（男性退休年龄为60岁时的计发月数）计算。
那么，张先生的基础养老金为=(6000+4500)/2×30×1%=152.5元。
张先生的个人账户养老金为180,000 / 139.7=约1288.48元。
因此，张先生的每月退休金大约为1440.98元。
需要注意的是，具体金额会受到政策调整、地区差异等因素的影响，所以这里仅提供一个大概的计算方式供参考。
在了解了退休工资的计算方法后，企业职工在职期间应注重自己的社保缴费记录，确保信息的准确无误，避免影响自己的退休待遇。
总之，企业职工的退休工资计算涉及个人缴费记录、当地经济状况等多个因素，确保自身权益的最好方式是深入了解相关政策，并积极咨询专业人士。