在探讨“判缓刑人员退休工资怎么算”这个问题之前，我们首先需要明确一些基本概念。缓刑，是指对于判处有期徒刑、拘役的犯罪分子，在判决时不立即执行其刑罚，而给予一定期限的考查期，如果在这个期限内没有再犯新的犯罪，则不再执行其刑罚。这是法律上对某些犯罪分子的一种宽容处理。
那么，对于这部分人群，在达到法定退休年龄后，他们的退休工资该如何计算呢？这里需要分成几个方面来讨论：
首先，根据中国现行的劳动法律法规，员工的退休金主要是基于其工龄和缴纳的社保年限来计算的。因此，如果一个被判缓刑的人员在缓刑期间仍然保留着原有的工作，并且继续为其缴纳社会保险费，那么其退休工资的计算方法应与普通职工无异。
举例来说，张先生被判处有期徒刑三年，缓刑四年。在这四年缓刑期间，他的单位未解除与他的劳动合同，并继续为他缴纳社会保险。那么当张先生达到法定退休年龄时，他的退休工资将按照国家规定的计算方法进行计算，即基于他的工作年限以及他和单位为其缴纳的社保金额。
其次，如果在缓刑期间，该人员失去了工作，没有单位为其缴纳社会保险，则他们退休后的待遇会受到一定影响。由于社保年限的缺失，将直接影响到其退休工资的计算基数，从而可能导致其退休金的减少。在这种情况下，个人可以通过自缴社保的方式来补足缺失的社保年限，以保障自己的退休生活。
最重要的一点是，虽然缓刑人员在法律上得到了一定期限的宽容，但这并不代表他们在社会和经济方面的权益应受到剥夺。只要遵守了法律规定和社会公德，保持良好的行为表现，他们仍然享有和普通公民一样的退休待遇。
然而，需要注意的是，如果缓刑期间再次触法，除了要面对原刑的执行外，其社保缴纳及退休待遇也会受到相应的影响。这需要根据具体案件和法律规定来分析处理。
综上所述，“判缓刑人员退休工资怎么算”这个问题，其实质关键在于个人在缓刑期间的表现以及是否有继续缴纳社保的行为。缓刑并不等于失去或减少退休工资的权利，关键在于合法合规地维护自身权益。