在中国，退休年龄一直是个相对固定而又不断调整优化的政策内容，特别是对女性而言，这个问题尤为关注。近年来，随着社会发展和人口老龄化程度的加深，关于退休年龄的讨论越来越多，尤其是对于女性退休年龄的讨论。那么，中国女性到底应该在何时退休呢？
根据现行政策，中国女性的退休年龄主要分为两大类：普通职工和专业技术人员。对于普通职工女性而言，退休年龄一般规定为50岁。而对于具有涉及专业技术职称的女性职工，如工程师或教师等，其退休年龄则稍有不同，通常是55岁。值得注意的是，随着近年来不断有关退休制度改革的声音，这一标准可能还会继续调整。
除了普通职工和专业技术人员的区别外，女性干部退休年龄也有所不同。按照相关规定，女性干部的退休年龄为55岁，但对于担任过副省级及以上职务的女性干部，退休年龄可以延后至60岁。
举例来说，如果小李是一名普通企业的女性职工，那么按照现行政策，她可以在50岁时退休。如果小张是一名高中教师，具有中学高级教师职称，根据规定，她的退休年龄可以是55岁。
值得一提的是，中国政府为了应对老龄化社会的挑战，正在考虑逐步延迟退休年龄的政策。这一政策变化可能意味着未来女性退休年龄会有所上调。但具体的调整方案和时间表还需关注政府的最新政策动态。
总结而言，中国女性的退休年龄根据其职业性质的不同而有所差异。随着政策的不断调整和人口老龄化的加剧，关注相关政策变化，对于规划个人职业生涯和退休生活至关重要。