讨论劳模退休后的工资待遇，涉及众多方面，包括但不限于国家政策、地方差异、工作性质等因素。首先要理解“劳模”（劳动模范）这一荣誉称号在中国的特殊含义，它不仅代表了一个人职业生涯的高度认可，还往往意味着该个体将享受到超出普通职工的福利待遇。
一、劳模退休后基本工资待遇
对于劳模退休后的基本工资待遇，通常来讲，除了国家规定的基本退休金制度外，他们因为获得过劳动模范称号，可能会享有额外的津贴或奖金。具体的待遇会根据当地政策、单位规定和个人的贡献程度有所不同。例如，某些地区或单位可能会给予劳模更高等级的退休金计算标准，或是一次性的奖励金。
二、其他福利待遇
除了基本的工资待遇外，劳模退休后还可能享有其他多方面的福利待遇。如某些地方会针对劳模推出医疗、住房、子女教育等方面的优惠政策。更有甚者，劳模在一些社会活动中可能享有优先权，比如重大节日观礼、政策宣讲会等。
三、具体案例分析
以张老先生为例，他是一名退休的“国家级劳动模范”，在他的职业生涯中作出了突出贡献。退休后，张老先生除了享受正常退休工资外，他所在的地方政府还给予了一次性的奖励金，并且在医疗保障、子女教育等方面给予了特别的关照和帮助。
最后，劳模退休后的工资待遇是一个复杂而细致的问题，它不仅关系到个人的生活质量，还反映了一个社会对劳动人民尊重和奖励的态度。但需要注意的是，具体待遇会根据不同的地区、单位和时间等因素有所变化。