在中国，退休工资的计算是一个相对复杂的过程，涉及到多种因素，包括个人缴纳年限、缴费基数、地区差异等。为了让您更清楚地理解这个过程，本文将深入分析工人退休工资的计算方式，并通过实例详细说明。
首先，退休工资的基本计算公式可以概括为：基础养老金 + 个人账户养老金。这两部分构成了退休人员每月领取的退休工资总额。
1. 基础养老金的计算：基础养老金主要依赖于个人的缴费年限和所在地区的平均工资。具体计算方法是根据个人缴费年限和当地上一年度职工平均月工资确定一个基数，再乘以一个固定比例。例如，一个地区上年度的职工平均月工资为8000元，如果某位工人的缴费年限为30年，那么他的基础养老金可能是8000元*30年*系数（系数由当地人社局规定）。
2. 个人账户养老金的计算：个人账户养老金是根据个人缴费账户的累计缴费额和国家规定的计发系数计算得出的。每个月，个人和单位为员工缴纳的养老保险费将一部分划入个人账户。退休时，根据累计缴费额和计发系数计算出每月应发养老金额。
以张先生为例，假设他在北京工作，缴费年限35年，个人账户累计缴费额为360000元。北京上一年度职工平均月工资为9000元，假定基础养老金计算系数为1%。则张先生的基础养老金约为：9000*35*1% = 3150元。假设计发系数为0.8%，个人账户养老金约为：360000*0.8% = 2880元。因此，张先生的退休工资总额约为6030元。
需要注意的是，由于国家政策不断调整和完善，退休工资的具体计算方式可能会有所变化。此外，各地区由于经济发展水平不同，平均工资、账户累积额等数据也会有所差异，因此退休工资的计算结果也会有所不同。