在探讨“月薪6000扣除五险一金和税后剩多少钱”这一问题之前，我们需要了解几个关键的概念：五险一金是中国大陆社会保险和住房公积金的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而个人所得税则是针对个人收入的一种税收。
首先，五险一金部分可以根据地区不同而有所差异，因为各个地区的扣缴比例不尽相同。而税收部分，自2019年1月1日起，中国实行新的个人所得税法，增加了专项扣除项目。
以某地月薪6000元为例，假设养老保险比例为8%，医疗保险为2%加3元，失业保险为0.5%，工伤保险、生育保险按企业全额负担不由个人承担，住房公积金按7%计算（此为示例，实际计算时需参考各地规定）。
计算过程如下：
养老保险：6000*8%=480元
医疗保险：6000*2%+3=123元
失业保险：6000*0.5%=30元
住房公积金：6000*7%=420元
五险一金合计扣除金额：480+123+30+420=1053元
然后，计算个人所得税。根据税法，首先从工资中扣除五险一金后的金额，再扣除5000元的起征点，然后根据剩余金额计算应缴纳的税额。在此例中，扣除五险一金后的工资为4947元（6000-1053），扣除5000元起征点后不足5000元，因此不需要缴纳个人所得税。
综上所述，月薪6000元扣除五险一金后（不考虑个人所得税因未超过起征点），实际到手的月收入为4947元。需要注意的是，上述计算为简化示例，实际计算时还应考虑地区差异、税法调整等因素。