小学退休教师的退休金是许多人关心的话题，它不仅关系到教师个人的晚年生活质量，也反映了社会对教育工作者的重视程度。退休金的多少是由多种因素共同决定的，比如工作年限、地区、职务、个人缴纳和单位缴纳的社保金额等。
首先，工作年限是影响退休金的一项重要因素。根据国家规定，教师的退休金计算基础之一就是其工作年限。一般来说，工作年限越长，退休金相对也就越多。这是因为长期的工作时间意味着更多的社保缴纳历史。
其次，地区的差异也会影响退休金的数额。由于中国各地经济发展水平和人均收入存在较大差异，相应的，退休金的标准和分配也会有所不同。一般而言，经济发展较好的地区，退休金的标准也相对较高。
再者，职位级别亦是影响退休金的一个因素。在教师队伍中，不同的职务和职称对应的收入水平和社保缴纳情况是不同的，通常情况下，职位越高，退休金也就越多。
此外，教师个人和单位为其缴纳的社保金额也直接影响到退休金的多少。在工作期间，教师和学校每月都会为其缴纳一定比例的社会保险费，这其中包括养老保险。退休后，社保缴费的多少将转化为退休金的发放基础。
具体到数额，各地退休教师的退休金标准并不一致，甚至同一地区不同学校的教师退休金也可能存在差异。以某省城市的退休小学教师为例，其退休金一般情况下可能在每月3000-5000元人民币之间，但这仅作为一个参考，实际数额需结合上述各种因素进行综合考虑。
值得一提的是，近年来，随着社会保障体系的完善和教育行业福利的逐步增加，教师的退休金标准也呈现出上升的趋势。同时，国家也在不断出台政策，提高教师福利待遇，以体现对教育工作者的尊重和奖励。
总之，小学退休教师的退休金受到多种因素的影响，不同地区、不同职务的教师退休金存在差异。面对退休生活，每位教师都应当结合个人实际情况进行准备和规划，以确保自己能够享有一个安稳和舒心的老年生活。