在中国，公务员和其他事业单位的工作人员通常在达到法定退休年龄时退休，但对于某些级别的干部，他们并不是走向普通的退休生活，而是进入了“离休”状态。离休，是指那些为国家和社会做出过特殊贡献的高级干部在法定退休年龄到来时，不仅享有普通退休干部的待遇，还能享受更多的荣誉和福利。但并不是所有级别的干部都有资格离休，那么究竟什么级别的干部才能离休而不是退休呢？
首先，需要明确的是，不同时间段，因政策调整，享受离休待遇的具体条件和级别有所不同。但通常，能够离休的干部主要包括原国家机关及其直属机构的正局级以上干部或享有同等待遇的专门技术人员、大军区级以上的军官以及对国家和人民有特殊贡献的人员。
以历史上的一些例子来看，这些享受离休待遇的高级干部通常都是在政治、经济、军事、科技等领域做出了显著贡献的人物。例如，中国科技界的先驱、中国科学院院士等级别的科学家，在贡献了一生的力量发展国家科技事业后，并不简单地退休，而是进入离休状态，继续享有国家给予的尊重和荣誉。
离休干部不仅享有比一般退休干部更高的经济待遇，还会享受到更多的政治和社会待遇。例如，他们的医疗、住房等方面会得到更好的保障，甚至在一些公共场合享有优先权等。此外，离休干部还有专门的管理服务机构，国家对他们的生活照料和保障措施更为周全。
但值得注意的是，随着时代的发展和制度的完善，离休政策也在逐步调整。当下，新的政策已经对离休的条件和范围做了更明确的规定，而且随着年轻一代干部逐渐成长为国家的中坚力量，享受离休待遇的干部人数已经越来越少。
综上所述，能够离休的干部通常是在各自工作领域有着突出贡献，且级别相对较高的人员。他们的离休不仅是对个人贡献的认可，也是表达国家对于杰出人才的尊重和保障策略的一种具体体现。随着时间推移，离休制度或许会有新的变化，但无论如何，它都是中国特有社会保障体系的重要组成部分。