工资汇总表是一种常用的个人或企业财务管理工具，尤其是将一年中的12个月工资汇总到一张表格里，不仅可以帮助个人更好地管理自己的收入，了解自己一年的收入情况，而且对于企业来说，也是评估员工薪酬、进行年终结算和预算安排的重要依据。接下来，我们将通过一个具体的例子，来展示如何将12个月的工资汇总到一张表格里。
假设一个人的基本月薪为8000元，除此之外，他可能还有奖金、加班费等其他收入，同时需要扣除五险一金、个人所得税等。我们首先需要制作一个表格，表格的列分别为“月份”、“基本工资”、“奖金”、“加班费”、“扣除（五险一金+个人所得税）”、“实发工资”。然后，按照每月的实际情况填写相关数据。
1月份，假如此人加班较多，加班费为1000元，无奖金，五险一金和个人所得税合计扣除1500元；则该月实发工资为7500元（8000+1000-1500）。以此类推，填写完每一个月的数据后，我们可以在表格的最下方增加一行“年度汇总”，对每一列进行求和，得出一年中的总基本工资、总奖金、总加班费、总扣除以及总实发工资等数据。
此外，汇总表还可以根据需要添加其他相关的列，比如分红、股权激励等收入，以及特殊扣除项等。通过这样的汇总表不仅可以让个人清晰地看到自己一年的收入和支出情况，还可以便于财会人员进行收支分析、税务规划等工作。
通过使用电子表格软件（如Microsoft Excel或Google Sheets），可以利用其内置的函数和公式来简化计算过程。例如，使用SUM函数对一整列数字求和，使用IF函数处理特定条件下的计算等。
总之，将12个月的工资汇总到一张表格里，对于个人和企业都是一种非常实用的财务管理和规划工具。通过合理规划和管理，可以更有效地控制财务状况，实现资产的增值。