当我们探讨10000元工资在税后实际可得多少的问题时，我们首先需要了解中国大陆的个人所得税制度，及其它可能影响实际到手金额的各项社会保险缴费。
个人所得税是根据个人收入情况来征收的一种税，它的计算方式经历了2018年的重大改革，由过去的九级超额累进税率调整为了七级超额累进税率，并引入了更为复杂的专项扣除项目来更加合理地减轻中低收入群体的税负。
按照现行的个人所得税法，税前月收入减去5000元的起征点，再减去社会保险和住房公积金（假设社保公积金总计占工资的10%，即1000元），以及其他合法专项扣除后，余下的部分按相应税率计算税款。假设一个人月收入为10000元，不考虑其他专项扣除的情况下，其应交的个人所得税如何计算呢？
1. 首先，税前收入为10000元。
2. 减去5000元的起征点。
3. 假设社会保险和住房公积金约为1000元，再减去这部分。
此时，税基减至4000元。根据税率表，4000元属于第三档，超过3000元至12000元的部分，适用10%的税率，速算扣除数为210元。
因此，计算公式为：(4000元 – 5000元起征点 – 1000元社会保险和住房公积金) × 10% – 210元 = 税款。
简化后得，税款为190元。
在不考虑其他可能的专项扣除情况下，10000元工资的个人在扣除所得税和社会保险、住房公积金后，实际到手金额大约为8810元（10000-1000-190=8810）。
但是，重点来了，如果能够合理利用专项附加扣除（如：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金及赡养老人等项目），进一步降低应纳税所得额，实际到手的工资将会有所增加。例如，如果一个人有30岁以下的子女，可以申请子女教育专项扣除，进一步减轻税负。
通过上述分析，我们可以见到，10000工资税后能拿多少，并非一个一成不变的数字，而是需要根据个人具体情况（如社保公积金缴纳比例、是否有符合条件的专项附加扣除等）来决定。正是这种灵活性，使得计算工资税后到手金额成为一件需要细致了解个税法律法规的任务。