监狱作为一种特殊的社会管理机构，不仅承担着对犯人进行惩罚和改造的任务，还为其提供了工作机会，以培养其良好的劳动习惯和技能。许多人对于监狱里的生活充满好奇，特别是关于犯人的工作和收入情况。那么，监狱里的犯人工资一般一月多少呢？这个问题并不简单，因为它涉及到国家的法律法规、监狱的管理政策以及犯人个人的工作情况等多个方面。
首先，根据相关法律法规，监狱中的犯人确实有劳动权利和义务，通过劳动可以获得一定的报酬。然而，这种报酬与普通社会工作的薪酬存在较大差异。犯人的工资水平受到多个因素的影响，包括所从事劳动的性质、劳动的时间和效率、以及监狱的地理位置和经济条件等。
有些监狱可能会涉及到从事制造业、农业、手工艺等多种形式的劳动。犯人的工资通常由基础工资和绩效工资两部分组成，基础工资相对固定，绩效工资则根据犯人的工作表现而浮动。据一些未公开的资料显示，监狱里的犯人工资一般情况下，可能每月仅为几十至几百元人民币，这与其劳动强度和社会平均工资水平相比显得非常低。
例如，在某些经济发展较好的地区，监狱中的犯人通过在特定工厂工作，月工资可能会稍高一些，但仍然远低于该地区的最低工资标准。而在经济条件相对落后的地区，犯人的月工资可能仅为几十元人民币，甚至仅足以满足其最基本的生活需求。
值得一提的是，犯人通过劳动所获得的收入，一部分会用于自己的基本消费，如购买生活用品等；另一部分可能会被用于赔偿受害方或贡献给监狱的管理费用。因此，犯人实际可支配的工资部分并不多。
监狱里的劳动和收入制度，不仅仅是为了给犯人提供经济上的奖励，更多的是通过劳动让犯人学会遵守规章制度、培养良好的工作习惯和责任感，从而为其将来重返社会做好准备。