在中国如此庞大的就业市场中，能达到160万年薪的职位无疑是非常少见且受人瞩目的。对于刘新这样的高薪人物，公众的好奇心是可以理解的。高薪往往代表了个人的专业技能、行业地位以及企业的经济实力。那么，关于“160万年薪刘新现在什么工作”的问题，我们应该如何探索呢？
首先，我们需要明确的是，高薪并不只是金钱上的回报，它还象征着该职位对企业或行业的重要性。刘新能够获得这样的薪酬，说明他在某个领域内具有极高的专业性和不可替代性。这可能是因为他拥有罕见的技术技能、管理能力或者是独到的市场洞察力。
假设我们没有直接关于刘新现职务的公开资料，我们仍然可以从一些行业趋势和高薪职位的一般特征中，推测出他可能的工作范围：
1. 科技行业的高级工程师或研发管理岗位：科技行业一直是高薪的代名词，尤其是在人工智能、大数据、云计算等前沿技术领域。一个在这些领域深耕多年，拥有许多突破性成果的技术专家，其年薪达到或超过160万元并不令人意外。
2. 金融行业的高级管理岗位或者量化投资分析师：金融行业因其高风险高回报的特性，往往能提供高额薪资以吸引顶尖人才。特别是在风险管理、资产配置、量化投资这些要求高度专业知识的领域，资深人士往往能够获得极高的薪酬。
3. 高端咨询公司的战略顾问：涉及企业战略转型、市场扩张等重大决策的咨询项目，对顾问的专业能力和经验要求极高。成功的高级顾问能够帮助企业找到成长的突破口，实现利润最大化，因此他们的薪资水平也非常可观。
在探索刘新可能的工作领域时，我们不可忽视的还有个人品牌的影响力。在一些特殊的领域，如投资界、互联网影响力人等，个人的知名度和影响力本身就能成为吸金的关键条件。刘新如果在某个领域拥有广泛的影响力，通过个人品牌效应也可能实现高额回报。
综上所述，尽管我们无法直接了解到刘新目前的具体职位，但通过分析行业趋势和高薪职位的特征，我们可以推测出他很可能在科技、金融或高端咨询领域担任关键角色。这些领域都是对个人能力和成就要求极高的行业，获得160万元年薪的高级职员无疑是在其领域内取得了杰出的成绩和认可。