在中国，退休大学教师的工资及待遇近年来一直是社会各界关注的焦点之一，这不仅关乎教师个人的生活质量，也反映了国家对高等教育工作者的重视度和回报机制。退休大学教师的工资和待遇，主要由基本养老金、补充养老金、及可能的其他福利组成。
首先，基本养老金的计算方式比较复杂，一般而言，这部分养老金是由教师个人缴纳的养老保险金和所在高校代缴部分共同累计形成的，计算公式包括个人缴纳年限、缴纳基数等多个因素。基本养老金能确保退休教师拥有基本的生活保障。
其次，补充养老金是许多高校为了吸引和留住高层次人才，对国家规定的基本养老保险基础上，自主设立的一种福利性质的养老金，其支付标准和条件各高校有所区别，一般根据教师的职称、工作年限、贡献等因素综合考量。
除了养老金之外，退休大学教师还可能享有其他福利待遇，如医疗保障、子女教育优惠、文体活动参与等。在医疗保障方面，除了国家规定的基本医疗保险外，有的高校还会为退休教师提供额外的医疗服务或补助。
以某国内知名大学为例，退休教授的月均养老金（基本养老金加补充养老金）可达到8000元以上，加上其他福利待遇，其生活质量相较普通退休人员有明显优势。
综上所述，退休大学教师的工资及待遇反映了一个国家对知识分子的尊重和投资。通过持续改善退休教师的待遇，不仅能体现教育事业的发展，更能在一定程度上提高高等教育的吸引力和竞争力。