在谈及江苏省2022年在岗职工月平均工资时，首先我们需明白”在岗职工”这一概念主要指的是各类企事业单位中正式就业且处于工作岗位上的员工，而月平均工资则是指这些职工在一定时期内获得的平均工资水平。
江苏省作为中国东部沿海的经济大省，其工业、服务业等多个行业发展迅速，对在岗职工的需求量大，因而工资水平也是外界广泛关注的焦点。尽管具体的统计数据需根据官方或权威机构发布的报告为准，但根据过往趋势及部分已披露的行业数据，我们可以进行一定的分析预测。
一般而言，江苏省的工资水平与其经济发展水平密切相关。过去几年中，江苏省GDP增速保持在中高速度范围，特别是在苏南地区，由于高新技术产业的快速发展，相关行业的职工工资水平较高。比如，在南京、苏州等城市，从事信息技术、生物科技、金融服务等领域的职工显著高于省平均水平。
据部分公开报告显示，江苏省的平均工资水平在近几年一直呈现上升趋势。具体到2022年，虽然目前并未有官方具体数据报告，但通过分析历年数据和考虑到因素如通货膨胀、经济增长速度等，预计江苏省2022年在岗职工的月平均工资将继续保持增长趋势。
除此之外，江苏省各地区的工资水平也存在差异。通常苏南地区由于经济发展相对成熟，各类产业集群效应显著，工资水平通常高于省内其他地区。例如，苏州、南京等地区的金融、IT、高端制造业等领域，其在岗职工月平均工资远高于省平均水平。
但需要注意的是，工资水平的提升也伴随着生活成本的增加，特别是在一线城市和经济发达地区，高房价、高物价等问题影响着居民的实际购买力。因此，对于广大职工而言，合理规划个人及家庭的经济状况，平衡好收入与支出成为一个不可忽视的话题。
在岗职工工资的涨幅不仅反映了一个地区经济发展的活力，也直接影响到民众的生活质量。因此，理解和关注江苏省在岗职工月平均工资的变动，不仅有助于个人职业规划和发展，也为理解地区经济发展提供了重要视角。