对于很多即将退休或规划未来的正科级公务员来说，“正科级公务员退休后工资多少”是一个非常重要且关心的问题。这关系到他们退休后的生活质量和经济保障。在中国，公务员体系分为多个级别，而正科级属于中级领导职务，这些公务员退休后的待遇自然成为公众关注的焦点。
首先，我们需要明确一点：公务员的退休金主要根据其退休前的职位级别、工作年限以及最后的工资来确定。在中国，公务员的退休待遇计算相对复杂，其主要包括基本养老金、个人账户养老金、以及可能的补贴等组成部分。
对于正科级公务员来说，退休金的计算基础一般为其退休时的最后工资。这里的最后工资是指退休前一定时期（如最后12个月）的平均工资。基本养老金由两部分构成：一是基于个人缴纳年限和地区平均工资计算的部分，二是基于个人工资和地区平均工资进行比例计算的部分。
例如，如果一位正科级公务员在北京地区退休，其基本养老金的计算将会是这样的：基于年限和北京地区平均工资计算的基本养老金加上基于个人最后工资和北京地区平均工资比例计算的额外养老金。这里需要注意的是，各地的具体计算公式和比例可能会有所不同，因为各省市根据经济发展水平、物价指数等因素设定有不同的标准。
除了基本养老金外，个人账户养老金也是正科级公务员退休金的重要组成部分。这部分退休金主要来源于公务员个人及其单位为其缴纳的养老保险金。到退休时，根据累计缴纳的保险金额度和政策规定，公务员可以领取一定数额的个人账户养老金。
退休公务员还可能享有一些其他补贴和福利，如医疗补助、住房补贴、生活补贴等。这些补贴的数额和是否享受需根据各地具体政策和个人情况而定。
在具体金额上，以2019年相关数据为例，一个在北京市退休的正科级公务员月基本养老金可能在6000元到9000元之间，具体金额取决于其个人工作年限、缴费记录等因素。当然，随着物价上涨和政策调整，这一数字会有所变动。
综上所述，正科级公务员的退休工资由基本养老金、个人账户养老金以及可能的其他补贴组成，其具体金额依据个人的缴费年限、最后工资以及当地的具体政策而定。个人退休待遇的差异体现了公务员退休金计算体系的复杂性和多样性。