在探索全国副部级干部的数量问题时，我们首先要明确副部级干部的级别和定位。副部级干部在中国的行政级别体系中排在部级之下，相当于副省级行政区划的主要领导。他们在国家的管理体系中扮演着关键的角色，负责各个部门和行业的重要工作。
由于中国政府机构的庞大和复杂，副部级干部在整个国家管理体系中占据了非常重要的位子。他们不仅包括中央政府各部委、直属机构的副职领导，还涉及到省、自治区、直辖市的主要职位，以及一些副省级城市的市委书记、市长等职务。
对于“全国副部级干部有多少人”的具体数字，目前并没有一个确切的公开数据可供参考。这一部分是因为副部级干部的数量不是一个静止不变的数字，它受到政府机构改革、职位调整等多重因素的影响，会随着政策的调整和机构的改革而变化。
然而，可以从一些公开的资料和报道中窥见一斑。比如，在中央政府机构改革的背景下，各级政府机构的调整可能会导致副部级职位的数量产生变化。此外，因为副部级干部也包括一些特定的职位，如某些国家重要项目的负责人、重要国有企业和金融机构的领导人等，这些职位的设置和人员的调整同样会影响到总数的统计。
更具体地说，如果要了解副部级干部的具体数量，除了关注中央和地方政府对机构设置和职位调整的政策外，还可以参考各级人民代表大会、政协会议的名单、公开报道等方式来大致估计。
举例说明，以省级行政区划为例，一个省通常会有若干个副省级市，这些城市的市委书记、市长都是副部级干部。通过统计这些城市的数量并考虑到省政府内部即有数量可观的副部级职位，就可以粗略估算出在某个省级行政区域内副部级干部的大致人数。如果将这样的统计方法应用到全国范围，虽然无法得出一个精确的数字，但可以提供一个大概的量级。
综上所述，全国副部级干部的具体数量受多种因素影响，没有确切的公开统计数据。但通过各种间接的方式和途径，我们可以对其数量有一个基本的了解和估计。