在考虑未来生活规划时，了解自己所从事行业在退休后是否能获得稳定的退休金收入是非常重要的。在中国大陆，根据国家社会保障体系的规定，大多数正式员工都会在退休后获得退休工资。然而，并不是所有工作都享受同等的退休福利，这在很大程度上取决于个人的工作性质、工作年限、以及参加的社会保险类型。
首先，公务员和事业单位工作人员常常是享受较高退休金的群体。由于他们在职期间按照国家规定缴纳了养老保险，并且这些行业往往提供额外的养老福利，所以在退休后，他们可以按照相应的政策领取稳定的退休金。比如一位长期在政府机构工作的公务员，除了基本的养老金外，可能还会享受到由所在单位额外提供的福利补贴。
其次，国有企业员工也是另一个享有相对较高退休待遇的群体。国有企业通常遵守严格的社会保险缴纳制度，并且根据企业规模和盈利情况，员工退休后除了国家规定的基本养老金外，还可能获得由企业提供的额外退休福利。
在私营领域，情况则相对复杂一些。虽然根据法律，所有企业都应为其员工缴纳社会保险，包括养老保险，但实际执行情况因企业而异。较大规模的私营企业往往能够更好地遵守这一规定，意味着在这些企业工作的员工在退休后能够按时领到预期的退休金。相反，一些小型私营企业或非正规经济中的工作者可能面临养老金缴纳不足或不稳定的问题，影响他们退休后的收入安全。
自由职业者的退休待遇则完全依赖于个人的规划。中国允许自由职业者自行参加社会保险并缴纳养老保险。因此，如果他们能够持续并足额缴纳养老保险，退休后也可以获得养老金。然而，这需要较强的自我规划能力和经济实力。
综上所述，想要在退休后享受稳定的退休金，最关键的因素是个人在职期间的社会保险缴纳情况和工作性质。公务员、事业单位工作人员、国有企业员工通常能够享受较好的退休福利，而私营企业员工和自由职业者的退休待遇则更加依赖于个人和雇主的社保缴纳情况。