关于“军人自主择业工资拿到死吗”这一话题，很多人持有强烈的好奇心，想要深入了解。军人的福利政策一直是国家密切关注和不断优化的重点，其中，自主择业军人的工资待遇，尤其是其持续性和稳定性，是大家极为关注的问题。
首先，自主择业军人是指那些在服役期间表现优秀，且符合国家规定条件，经过批准退役并选择进入民间企业、机构或者继续教育等非军事领域工作的军人。这样的政策旨在鼓励更多的优秀军人能够平稳过渡到社会工作中去，同时也是对军人服务的一种褒奖和保障。
关于“工资拿到死”这一点，实际上应更加准确地理解为退伍军人在自主择业后的养老保险及福利待遇问题。按照国家相关政策，自主择业的退伍军人在完成自主择业手续后，将按照国家规定享受相应的养老保险待遇。这意味着，自主择业军人在进入民间工作后，其养老保险将按照社会统一的标准进行缴纳和计算。一旦达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金，而这部分养老金的支付将伴随至生命终点，即所谓的“拿到死”。
值得一提的是，自主择业军人除了能够享受与社会同等的养老保险政策外，根据不同地区和具体政策，还可能享有一定的医疗福利、就业援助等优待政策。这些政策的设定旨在保障退伍军人的基本生活，尽量消除其退役后的后顾之忧。
例如，某些地区为退伍军人提供了就业服务和职业培训，帮助他们更快地融入社会，找到合适的工作。此外，对于因公受伤等情况的退伍军人，国家还会提供特殊的医疗和生活补助，以示慰问。
总之，军人自主择业后的工资及福利待遇，是国家根据军人的具体情况而制定的一系列综合保障措施。虽然“工资拿到死”这种说法不尽准确，但从长远来看，国家对退伍军人的养老保障机制确实是一种终身受益的安排。