在探讨“科员是干部吗”这一问题之前，我们首先需要明确干部和科员的概念及其在中国大陆的公务员体系中的定位。在中国，公务员是指依法在国家机关（包括行政机关、立法机关、司法机关和检察机关）中从事公务的人员，而干部通常是指拥有一定领导职务或管理职责的公务员。
科员的定义和职责较为基础，一般指公务员体系中的初级职位，主要负责具体的文秘、审核、筹划等工作。科员通常属于公务员系统中的执行层面，是公务员序列中的一个重要组成部分。
科员是否属于干部，在理解上存在一定的差异。从广义上讲，所有公务员（包括科员）因从事国家行政工作，都可被视为干部。然而，从狭义的角度来看，通常所说的“干部”指的是具有一定领导职责的公务员，例如处级、科级以上的领导职务人员。因此，可以说科员在广义上是干部的一种，但在狭义或者通常讨论的范围内，科员则不完全等同于通常意义上的干部。
在实践中，科员作为公务员序列中的一份子，他们的工作与其他层级干部有所不同，更多的是执行和落实上级制定的政策和决策，而不担负过多的决策和指导责任。例如，一个财政局的科员可能主要负责编制报告、整理文件、参与基础数据分析等，而财政局的局长或科长等上级干部则需要基于这些工作成果，进行决策、规划和对外协调。
然而，这并不意味着科员的角色不重要。实际上，科员是整个公务员体系运作的基础，他们的工作保障了政府机关日常运作的顺畅，对于提高行政效率、保证政策落地有着不可或缺的作用。尽管科员可能不直接参与高层的决策制定，但他们对于收集、处理信息，以及执行政策等具体工作的投入，是整个公服务体系能够高效运转的基础。
总结来说，科员在广义上属于干部的范畴，但在常规讨论和狭义上，他们并不等同于具有决策权或较高领导职责的干部。不过，科员作为公务员体系中的基础职位，对于国家行政管理体系的稳定和高效运作起着至关重要的作用。