在中国大陆，公务员体系中的级别划分对于其成员的待遇和社会地位有着决定性的影响。作为这一体系中较为高级的职位之一，副厅级干部的退休待遇常常受到普通民众和相关人员的关注。副厅级，即副厅级干部，是指在省、自治区、直辖市政府及其部门、委员会中担任副职的人员，这一级别的退休待遇与其他级别相比有所不同，体现在退休金、医疗保障、生活福利等多个方面。
首先，退休金方面，副厅级干部的退休金计算方式一般遵循的是国家公务员的相关政策，具体数额会根据其服务年限、职务层次、最后的工资等因素综合计算。根据现行的公务员退休金计算办法，副厅级退休干部的退休金相对较高，通常远高于普通公务员。这是因为其职务所在级别较高，相应的工资标准也较高，因此退休金在整个公务员体系中处于较高水平。
其次，在医疗保障方面，副厅级退休干部享有比普通公务员更为优厚的医疗待遇。在部分地区，副厅级退休干部及其家属可以享受到更高标准的医疗服务，包括更高级别的医院就诊资格、药品报销比例更高等待遇。
再者，生活福利方面，副厅级退休干部还享受一定的生活福利待遇，这包括但不限于定期的健康检查、文化娱乐活动支持、假期旅游安排等。这些福利待遇旨在保证退休副厅级干部的生活质量，使其在退休后仍能保持较高的社会地位和生活标准。
举例说明，假定一名副厅级干部在2020年退休，其退休金会根据其最后的工资、服务年限等因素计算得出。如果该干部服役年限为30年，那么他的退休金可能会根据国家相关政策的计算方式，达到或超过其在职时最后工资的80%。此外，该干部及家属在医疗保障上可以享受到更为优惠的政策支持，比如部分自费药物的报销比例比一般公务员高出不少。生活福利方面，可能会有专门的组织安排退休副厅级干部参加旅游、康养等活动，以此来保持其生活质量。
需要指出的是，上述提到的待遇情况可能会因地区、具体政策执行情况而有所差异。同时，随着国家对公务员体系不断地改革调整，相关的待遇标准和条件也可能发生变化。因此，对于具有特定需求的个人而言，了解最新的政策和地方实施细则显得尤为重要。