在中国大陆，工资的组成部分不仅仅包括基本工资，还包括雇主和雇员共同承担的社会保险缴费，即我们常说的“五险”。这五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当提到“4千块工资交五险多少钱”时，我们实际上在讨论的是在特定工资基础上，五险的个人缴纳部分是多少。
首先，需要明确的是五险的缴费基数通常和个人工资挂钩，但又不完全等于个人工资。各地区因经济发展水平不同，其最低和最高缴费基数有所差异。因此，我们以4千元的工资作为缴费基数进行说明，但实际情况可能根据地区差异而有所调整。
### 养老保险
个人需缴纳工资的8%。以4,000元工资计算，养老保险个人部分为320元。
### 医疗保险
一般为工资的2%，再加上固定数额（不同城市有差异，此处暂以3元计算），即80元+3元=83元。
### 失业保险
通常为工资的1%左右，以4,000元计算，即40元。
### 工伤保险和生育保险
这两险通常由雇主全额负担，个人不需要缴纳。
将以上数值加总，4千块工资的情况下，个人需要为五险总共缴纳443元（320+83+40），这还不包括可能存在的公积金部分。不过，需要注意的是这一数字仅供参考，具体数额要根据所在城市的具体政策确定。
以上分析基于通常情况，实际个人缴费可能由于地区、政策更新等因素有所差异。此外，五险一金的具体比例和规定可能会随着政策的调整而调整，建议定期关注当地社保局的最新公告。