广西地处我国西南地区，经济社会发展水平不断提升，这也反映在了公务员的待遇上。广西公务员的待遇不仅包括基本工资，还涵盖了奖金、补贴以及五险一金等多个方面，这直接关系到了广大考生选择公务员这一职业的原因之一。
首先，谈到基本工资，广西公务员的基本工资结构一般包括岗位工资和级别工资两部分，这与全国多数地区的公务员工资设置是一致的。岗位工资根据公务员所处的岗位等级而定，而级别工资则是按照公务员本人所在级别的年资累进来发放的。这种工资结构既体现了对岗位责任的奖励，也兼顾了对个人资历的认可。
除了固定的基本工资之外，广西公务员还可能获得各类补贴和奖金，例如，交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。这些补贴在一定程度上缓解了公务员的生活成本压力。特别是在住房方面，一些地区会提供公务员人才公寓或给予一定的房贷利息补贴，使得公务员在住房问题上较一般民众拥有更多的优惠。
当然，公务员的福利待遇不仅限于此。五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）是公务员必有的保障，而且往往由于是在公共部门工作，这些保障的实际执行力度往往更强，更为稳定。
举例来说，广西某市级机关的一名公务员，其基本月工资可能在5000元左右，加上不同种类的补贴和奖金，真实收入可能达到7000元至9000元不等。若是考虑到稳定的五险一金，这样的收入在当地可以说是相当不错的了。
值得注意的是，公务员的待遇也会随着工作年限、岗位等级的变化而有所调整。随着经验的积累和职位的提升，公务员的收入和福利待遇都有相应的提高。此外，特殊岗位的公务员还可能享有额外的危险津贴、艰苦边远地区津贴等。
总而言之，广西公务员的待遇相对全面，既有固定的月收入，又有各类补贴和奖励机制，再加上稳定的社会保障，为许多人提供了一个相对优越和稳定的职业选择。