在探讨“教师退休工资有多少”这个问题之前，我们需要先了解中国大陆的退休工资计算方式和影响因素。在中国大陆，退休工资的计算相当复杂，涉及多个因素，包括但不限于工作年限、职务级别、历年工资总和、地区差异等。总的来说，退休工资主要由基本养老金和个人账户养老金两部分构成。
对于教师这一专业群体而言，退休工资的计算同样遵循上述原则，但因其特殊的职业属性，还会涉及到一些特殊政策的加成。在中国，教师享有相对较高的社会地位，为了吸引更多优秀人才投身教育事业，国家和地方政府通常会给予教师额外的待遇优惠。
一般来说，教师的退休工资计算可以概括为以下几个步骤：
1. 基本养老金的计算：通常是基于教师在职期间平均工资和当地职工平均工资的一定比例来确定。
2. 个人账户养老金的计算：基于教师个人缴纳的社会保险费用以及社会平均工资水平等因素。
3. 教师职务等级和工龄补贴：不同地区对教师的额外补贴政策不一，可能会根据职务等级和工作年限提供一定比例的补贴。
以一个拥有30年教龄的中学教师退休为例。假设该教师的平均月工资为8000元，所在地区的职工平均月工资为6000元。根据当地的养老金计算标准（此为假设示例，实际计算会更复杂），该教师的基本养老金可能会达到其平均工资的75%，加上个人账户累积的养老金和可能的工龄补贴，最终的退休工资可能会在5500元至6500元之间，具体数额受多种因素影响，包括政策调整、物价上涨等。
需要注意的是，中国的退休政策和养老金计算方式可能会随着国家政策的调整而发生变化，各地的实施细则也有所不同。因此，上述数字仅供参考，具体退休工资水平还需要根据教师个人的实际情况以及当地的最新政策来确定。