在中国大陆，事业单位的退休人员享有一定的福利待遇，其中在不幸逝世后，其遗属或家庭成员可领取丧葬费和遗属抚恤金。这既是对已故退休人员生前工作的肯定，也是对其家庭的一种关怀和支持。然而，具体的计算方法和领取条件对许多人来说可能并不清楚。以下内容将为您详细解析事业退休人员丧葬费抚恤金的计算方法和注意事项。
首先，丧葬费的计算一般是根据已故退休人员生前的职级或工资等级来确定。通常情况下，丧葬费是按照已故人员最后一次工资的数额的几倍来计算的。比如，某些地区可能规定为最后一次工资的6个月，或者有的地方是10个月。具体的比例和金额需要参考当地的相关政策文件。
其次，遗属抚恤金的发放，通常是为了对已故退休人员家属进行长期的经济支持。遗属抚恤金的计算较为复杂，主要考虑因素包括已故人员生前的工资水平、所在地区的物价水平、家庭成员的构成和经济状况等。基本的计算方法是在一定比例（例如已故人员工资的一定百分比）基础上，根据家庭成员的数量进行增减。
以张先生为例，他是某事业单位的退休人员，遗憾去世。根据所在地的规定，丧葬费为最后工资的10个月份额，如果张先生最后的月工资为8000元，则其丧葬费为80000元（8000元*10个月）。而张先生的遗属抚恤金计算，假设按照其最后工资80%的比例，加上每增加一位直系亲属，增加的比例为10%，如果张先生家中有3位直系亲属，则遗属抚恤金的计算比例为80%+30%=110%，即每月8800元（8000元*110%）。
需要注意的是，这些规定会根据不同地区、不同时间的政策有所改变，因此在具体操作前应咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获得最准确的指导。此外，丧葬费和遗属抚恤金的申请程序、所需材料等也应按照当地规定执行，以确保顺利领取应得的各项福利。