在理解职工上年度月平均工资的计算方式前，我们首先要明确这个概念指的是在一定时期内，劳动者从其单位获得的劳动报酬总额（包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班费等），除以该时期内的月份数。这一指标不仅对个人有重要意义，也是企业、机关单位及其他经济组织计算在职职工工资水平的重要参数。
### 步骤一：确定计算基数
首先，我们要计算的基数是上一个自然年度内职工从其工作单位获得的全部劳动报酬总和。这包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、加班加点费等。需要注意的是，这个总和应扣除个人所得税、社会保险费和公积金等。
### 步骤二：计算时期
“上年度”指的是计算日前的一个自然年度，即从1月1日至12月31日的期间。因此，在计算时，应当将整个年度的劳动报酬总和纳入考虑。
### 步骤三：执行计算
将上年度职工获得的劳动报酬总和除以12（一个年度的月份数），即可得到职工上年度月平均工资。公式表达为：上年度月平均工资=（上年度劳动报酬总额）/12。
### 实例演示
假设小张在2021年度的劳动报酬包括：基本工资每月5000元，全年共60000元；绩效奖金全年共12000元；年终奖为10000元；加班费共计2000元。那么，小张2021年的劳动报酬总和为：60000+12000+10000+2000=83000元。
根据计算公式，小张2021年的月平均工资为：83000元/12=6916.67元。
### 注意事项
在实际计算过程中，职工应密切关注自己的劳动合同以及单位的工资发放规则，以确保所有应计入的工资项被完整计算。此外，对于一些特殊补贴或福利，需要根据具体情况判断是否计入总和。
通过以上步骤和示例，相信大家对“职工上年度月平均工资怎么算”这一问题有了清晰的理解和认识。正确地掌握这一计算方法，有助于职工更好地规划自己的财务状况，同时也为单位的人力资源管理提供了依据。