中国的行政级别制度在世界上独树一帜，具有鲜明的体制特色，其中“处级”干部是公务员系统中的一个重要等级。了解“处级以上干部是什么级别”不仅能帮助我们更好地认识中国的官场文化，还能为有志于公务员职业发展的人士提供参考。
处级干部通常是指处级正职和处级副职。处级正职一般对应的是局级单位的处室负责人，而处级副职通常是处室的副手。在中国的行政体系中，处级干部属于中层管理人员，承担着连接上下、贯彻执行政策和指令的重要角色。
处级以上干部主要包括：
1. 县(区)级：处级之上首先是县（区）级干部，包括正县级和副县级，他们主要负责县（区）的行政管理工作，是地方政府的重要组成部分。
2. 地（市）级：在县（区）级之上是地（市）级干部，分为正地级和副地级，这一层级的干部主要管理一个地级市或者比较大的行政区域。
3. 厅（局）级：厅（局）级干部位于地（市）级之上，分为正厅级和副厅级，是省级政府部门中的高级管理人员。
4. 省（部）级：最高是省（部）级干部，包括正省级和副省级，他们负责整个省或者中央政府的重要部门。
例如，一个县城的县长通常是正县级干部，而他的副手——副县长则是副县级干部。提升至地级市市长则是需要达到正地级的标准。
在职称方面，处级以上干部的职称包括高级职称（正高级和副高级），具体到各个专业技术领域中，则是教授、研究员等高级职称。这些高级职称的获得，不仅是对个人专业能力的认可，也意味着在行政管理、技术指导等方面拥有更高的权力和影响力。
此外，党政机关内部的职务晋升往往与行政级别紧密相连。然而，值得注意的是，部分特殊岗位的职务级别可能与通常的行政级别不完全对应，例如，在一些事业单位和国有企业中，可能存在职务与职级、薪酬标准不完全对等的情况。
总而言之，处级以上干部构成了中国行政管理体系的核心骨干，负责制定和执行政策，引导社会经济发展。对于有志涉足公务员行列的人士来说，理解这一官场等级序列，有利于规划自己的职业发展路径。