公务员作为国家公职人员，在我国职业体系中占据着非常重要的地位。他们的薪资状况一直是公众关注的热点话题之一。在谈及陕西省的公务员工资水平时，我们需要从基本工资、岗位津贴、绩效奖金等多个方面来综合分析。
首先，公务员的基本工资是指按照国家统一规定的薪级与工资标准支付的基本报酬。这部分工资随国家公务员工资调整政策而变化，具有一定的稳定性。在陕西，公务员的基本工资标准与全国的公务员保持一致，根据不同的级别和等级有所差异。
其次是岗位津贴，这部分收入取决于公务员所处的岗位类别和职责重要性。一般而言，岗位津贴会随着职位的升高而增加。例如，省级部门的高级职务岗位津贴将会高于基层职务的岗位津贴。
再来看绩效奖金，这是根据公务员的工作业绩和贡献而给予的奖励，旨在激励公务员更好地完成任务。绩效奖金的具体数额会根据各个部门的绩效考核结果而有所不同。
除了上述几个方面外，还有一些特殊岗位的加班费、补贴等额外福利，这些都会对公务员的总体收入造成影响。
以一个具体例子来说明，一个在陕西省级部门工作的中级职称公务员，其基本工资可能在5000元左右，岗位津贴根据其职务高低和责任大小，在1000-3000元之间浮动，绩效奖金则更加灵活，可能在几百到上千元不等。因此，如果加上各种补贴和额外福利，该公务员的月收入可能在7000元至10000元之间。
值得注意的是，陕西省公务员的薪资水平也会随着国家公务员薪酬制度的改革和调整而有所变化。因此，为了获得最新的工资信息，建议关注官方发布的最新公告和指南。
综上所述，陕西省公务员的工资结构主要由基本工资、岗位津贴、绩效奖金组成，加之一些特殊补贴和福利，构成了他们的总体收入。由于涉及到多个因素，各位公务员的实际收入可能会有所不同。