事业单位处级干部在中国的官方体制中是一个非常重要的层级，他们扮演着桥梁和纽带的角色，连接高层领导与基层员工，确保政策和命令的有效传达与执行。那么，事业单位处级干部究竟是多大的官，他们的职责和权力又有哪些？
首先，要了解事业单位处级干部的“官职大小”，我们需要从事业单位的性质和组织结构讲起。中国的事业单位是指那些执行教育、科技、文化、卫生等非营利性服务的单位，它们既非行政机关也非企业单位。事业单位按照功能不同，又分为公益一类、公益二类等。处级干部通常在这样的单位中，担任部门或者科室的主要负责人。
具体到处级干部的职权大小和职责范围，处级干部一般负责日常管理工作，包括但不限于制定本部门或科室的工作计划和总结、管理部门员工、负责专业技术工作的指导和监督等。处级干部在事业单位中相当于“中层管理人员”，是连接高层领导与普通员工的重要一环，对提高单位工作效率、推动单位发展等方面都有着不可或缺的作用。
以教育系统的一所大学为例，一个处级干部可能是一个学院的副院长，或是教务处、学生处等重要职能部门的负责人。在医院，处级干部可能是一个科室的主任。这些处级干部通常都需要具备较强的专业能力和管理能力，以确保部门的顺利运行。
除了日常管理职责，处级干部在人才培养、团队建设、项目申报等方面也承担着重要任务。他们需要根据上级的指示和本单位的实际情况，合理规划和调配资源，促进单位的长期发展。
总的来说，事业单位处级干部虽然不是行政体系中的高层领导，但他们在各自岗位上发挥着不可替代的作用。他们需要具备专业知识、管理才能和一定的政策理解能力，这样才能确保部门高效运行，为单位的发展做出贡献。