在中国，离休干部与退休干部是两个特定的群体，它们在待遇、资格条件等方面存在一定的区别。为了深入理解离休干部与退休干部之间的差异，我们需要从多个角度进行分析探讨。
首先，从定义上来看，离休干部指的是在中华人民共和国成立前或新中国成立初期，参加过革命工作，为新中国的建立与发展做出过贡献，达到法定退休年龄后，根据国家规定享受离休待遇的一类干部。而退休干部，则泛指那些在国家机关、事业单位和企业工作，达到法定退休年龄或条件后依法退休的干部。
其次，从历史背景上理解，离休政策是新中国成立初期，为表彰革命老前辈所作出的贡献，同时也是对其长期努力工作的一种奖励，而退休制度则是随着社会的发展逐步完善，为所有工作人员提供的普遍福利。
在待遇上，离休干部的待遇普遍高于退休干部。离休干部不仅享有较高的经济待遇，包括离休费、生活补助等，而且在医疗保健、住房安排和后代教育等方面，也有更全面的保障。例如，一名离休干部在医疗方面，可以享受到的待遇和服务通常比退休干部更优质，如有专门的医疗机构安排就诊等。
从资格条件来看，成为离休干部的条件相对严格，通常需要具备在革命时期的特殊贡献或在职期间达到一定的级别。而成为退休干部的条件则相对普遍，只需达到国家规定的退休年龄和工作年限即可。
举例来说，张某是一位解放前加入革命队伍，为新中国的建立做出过突出贡献的老干部，到达退休年龄后，国家根据其特殊贡献给予离休待遇。而李某则是一位普通事业单位的工作者，到达退休年龄后，依法享受到退休待遇。两者在待遇和荣誉上有所不同，体现了国家对不同贡献者的区别对待原则。
总之，离休干部与退休干部的区别，在于其定义、历史背景、待遇以及资格条件等方面，反映了国家对不同历史时期和不同贡献人员的区别对待和尊重。