在谈到“9000工资扣完五险一金和税剩多少”的问题时，我们需要从多个方面入手解析。首先，五险一金和个人所得税的计算是整个核算过程中最核心的部分，这直接关系到每位职工每月的实际到手收入。
一、五险一金的构成
五险一金包含了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。不同城市对这些保险的缴纳比例有所不同，但通常情况下，由用人单位和个人共同承担。以某个典型城市为例，个人所需缴纳比例大致如下：
– 养老保险：个人缴纳比例为8%，
– 医疗保险：个人缴纳比例为2%，另加3元（或少量固定费用）的药品费，
– 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，
– 工伤保险、生育保险：通常由单位全额缴纳，个人不需缴纳，
– 住房公积金：根据地区不同，个人缴纳比例通常在5%-12%之间。
以9000元工资计算，假设住房公积金个人缴纳比例为7%，我们可以计算出个人五险一金的缴纳总额为：
[9000元 times (8% + 2% + 0.5% + 7%) = 1530元。]
二、个人所得税的计算
根据我国最新的个人所得税法规定，月收入扣除五险一金后的部分，再减去5000元的起征点，超出部分按照相应的税率缴纳个人所得税。税率是逐级累进的，假设某人的月收入为9000元，扣除五险一金后为7470元，再减去5000元起征点，应纳税所得额为2470元，该部分属于第二级档（3000元以下），税率为10%，速算扣除数为210元。因此，个人所得税为：
[2470元 times 10% – 210元 = 37元。]
三、实际到手工资的计算
最终，9000元工资，扣除五险一金1530元，再扣除个人所得税37元后，实际到手工资为：
[9000 – 1530 – 37 = 7433元。]
以上仅为一个简化的计算示例，实际情况会根据个人所在城市的具体政策、公积金的缴纳比例以及是否有其他税前扣除项而有所不同。