在讨论40年教龄的小学教师退休金问题之前，我们需要了解中国大陆的退休金计算方法，及其受到的众多因素影响，从而更准确地回答这一问题。中国大陆的退休金计算公式相对复杂，主要由个人缴费年限、个人缴费基数、单位为员工缴纳的比例、地区平均工资等多种因素共同决定。
首先，关于个人缴费年限，即一个人工作并缴纳社保的总年数。对于拥有40年教龄的小学教师而言，这个数字自然是40年。这个数字是影响退休金数额的关键因素之一。
其次，个人缴费基数是指个人月收入与地区平均工资之间的一个对比关系，而其精确比例则根据当地社保局的规定而有所不同。一般情况下，个人缴费基数会以员工的月工资为基础，但不超过所在地区上一年度职工月平均工资的三倍。
此外，单位为员工缴纳的部分也是计入的，这通常是单位根据员工工资的一定比例为员工缴纳的社保费用。中国各地区对这一比例的规定各不相同。
我们可以根据以上因素，模拟一个例子来大致计算一名拥有40年教龄小学教师的退休金为多少。假设该教师工作地区的上年度职工月平均工资为7000元，根据当地规定，该教师的个人缴费基数不超过月平均工资的三倍，即21000元。假设该教师的实际收入为每月15000元，个人需缴纳社保费用的比例为8%，单位对其的缴费比例为20%。
根据这些数据，我们可以大致计算出该教师的退休金大约是所在地区上年度职工月平均工资的75%至85%之间，因退休金计算方法和个人情况的复杂性，以上数字仅供参考。
综上所述，一名40年教龄的小学教师的退休金数额与众多因素相关，包括个人缴费年限、个人缴费基数、单位为员工缴纳的比例以及地区平均工资等。因此，想要准确计算出退休金数额，需根据个人的实际情况和当地的社保政策做详细了解。