在当今社会，了解自己的薪资结构和实际到手工资对于职场人来说尤为重要。本文将围绕“税前5500扣除五险一金还剩多少”这一问题，为您提供一个详细的解析。首先，我们需要了解“五险一金”包括的内容：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
扣除五险一金的计算方式因城市不同而有所不同，因此以下计算基于一个假设的平均比例进行。以一个一线城市员工为例：
1. 基本养老保险费（8%）
2. 基本医疗保险费（2%）加上3元药品费
3. 失业保险费（0.5%）
4. 工伤保险费、生育保险费通常由公司全额承担，此处不计入个人扣除部分
5. 住房公积金（公积金的缴存比例根据地方规定，此处假设为7%）
如果一个月的税前工资为5500元，那么个人需要承担的五险一金为：
– 基本养老保险费 = 5500 * 8% = 440元
– 基本医疗保险费 = 5500 * 2% + 3 = 113元
– 失业保险费 = 5500 * 0.5% = 27.5元
– 住房公积金 = 5500 * 7% = 385元
– 工伤保险费和生育保险费 = 0元
因此，总共个人需要承担的五险一金为965.5元。扣除这部分后，实际到手的工资为：5500 – 965.5 = 4534.5元。
值得注意的是，实际操作中，还可能涉及到个人所得税的问题，但是根据中国最新的个人所得税法，月薪在5000元以下的部分为起征点，5500元仅超出500元，可能会有很小一部分税款需要缴纳，具体税额还需按照税法的相关规定进行计算。此外，不同城市的公积金缴存上下限不同，工资基数上下限也有所差异，具体计算时需要依据当地规定。
本文所提供的数字仅供参考，具体数字可能因政策调整和地方规定有所变化。了解个人的工资条、五险一金缴纳情况以及相关税费计算方法，有利于更好地进行财务规划和生活安排。